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Faciliter les opérations
dans chaque industrie:
Construction
Au-delà des accords contractuels, les entreprises de construction doivent prendre en compte les assurances, les codes du bâtiment, les exigences de cautionnement, les vérifications de crédit et d’antécédents, les salaires en vigueur et les exigences de paie des syndicats, les exigences de privilège, ainsi qu’une multitude de règlements de sécurité et bien plus encore.
Hôpitaux et Systèmes de Santé
La plateforme NabuPro garantit l’adhérence aux directives de conformité hospitalière établies pour les organisations dans le secteur des soins de santé. NabuPro révise les pratiques de conformité en fonction de l’évolution des règlementations et aide les organisations de toutes tailles à éviter les amendes de non-conformité, à former tous les employés pour garantir le maintien de la conformité et à réduire les couts et les ressources consacrées au maintien de cette conformité.
Produits Pharmaceutiques
Les règlementations pour les entreprises pharmaceutiques ont des implications et des exigences actives ; il est vital qu’elles s’associent à une entreprise qui comprend les exigences de conformité.
Pétrole et Gaz
Les entreprises du secteur pétrolier et gazier sont limitées par un grand nombre de règlementations locales, nationales et internationales. Il peut être difficile d’identifier les exigences obligatoires et de commencer à les mettre en œuvre. Une simple erreur de déclaration ou un manque de conformité peut entrainer l’interdiction de vente ou le rappel des produits, des amendes, des pénalités importantes et la perte de clients ou de fournisseurs.
NabuPro fournit un ensemble complet de solutions logicielles pour l’industrie du pétrole et du gaz afin de gérer les besoins uniques de l’industrie.
Tourisme
Les compagnies de tourisme ont plusieurs formations et documents à fournir aux employés dès l'embauche. La plateforme NabuPro permet de facilement assigner vos nouveaux employés à leur profil de conformité, afin d'automatiser le processus de départ et réduire le temps requis pour l'intégration de votre nouveau personnel.
